Így képezzük a kollégákat

Csapatunkat heti 2 alkalommal látogatja coach, személyenként 1-2 óra. A vezetőket aktuális igények szerint kiemelt figyelemmel fejlesztjük. Legutóbb a Dale Carnegie vezetői tréninget választottuk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Ötletbörzék mellett, csapatos és személyes eszmecseréket szoktunk tartani.Mindenki kifejtheti álláspontját, nézeteit, érzéseit, véleményét, ötleteit. Valamint a munkavégzés közben is egyeztetünk.

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Csapatszellem, alkalmazkodó képesség, empátia, önzetlenség, humor.

menu

Nem talált választ a kérdésére? Írja meg nekünk! Munkatársunk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot.

Kérjük, személyes adatokat, illetve érzékeny üzleti adatokat NE adjon meg az űrlapon! Az alábbi egyszerű matematikai művelet eredményét írja be számmal a négyzetbe, majd kattintson a KÉRDÉS BEKÜLDÉSE gombra! Munkatársunk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot.

+ = Antispam ellenőrzés - Köszönjük a megértését!